HOLZMANN ANA BELEN C/ ASOCIACION MUTUAL SANCOR SALUD S/ DESPIDO
El Tribunal del Trabajo de Tandil homologó el acuerdo transaccional celebrado entre la actora y Asociación Mutual Sancor Salud por despido. Se reconoció la validez del convenio por ajustarse a los requisitos legales de justa composición de derechos e intereses conforme la ley 20.744.
Quién demanda: Holzmann Ana Belén
¿A quién se demanda?
Asociación Mutual Sancor Salud
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Demanda laboral por despido, resuelta mediante acuerdo transaccional.
¿Qué se resolvió?
El Tribunal del Trabajo de Tandil homologó con fuerza de Sentencia el acuerdo celebrado entre las partes por la suma de TRECE MILLONES DE PESOS ($13.000.000) en concepto de monto transaccional, pagaderos en un único pago a efectuarse en cuenta de la actora dentro de los 10 días hábiles desde la homologación. Fundamentos principales de la decisión: El Juez Gustavo Adrián Iacaruso expresó: "Luego de pormenorizado análisis del acuerdo celebrado por las partes, atento la naturaleza jurídica del convenio, y dado que la parte accionante ha reajustado su pretensión crediticia, encuentro que el mismo establece las bases que permiten asegurar una justa composición de los derechos e intereses de los convinientes, de conformidad con lo establecido en el art. 15 de la ley 20.744 (t.o.)." El Tribunal fundamentó la homologación en que el acuerdo reúne los requisitos legales para asegurar una justa composición de derechos e intereses, conforme la normativa laboral aplicable. Los votos de los Jueces Néstor Enrique Soria y José Alberto Moragas adhirieron a los fundamentos expuestos por el Juez preopinante. Se impusieron costas a la parte demandada conforme lo pactado, regulándose honorarios de letrados en los siguientes términos: 20% del monto acordado para los letrados de la actora (Juan Esteban Russo 53.48 JUS + 10% y Mariano Javier Acosta 26.74 JUS + 10%) y 10% del monto acordado para el letrado de la demandada, más el 10% adicional conforme ley 10.268.
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