Sisnero, Mirtha Graciela; Caliva, Lía Verónica c/ Ahynarca S.A.; Tadelva y otros s/ piezas pertenecientes - amparo - recurso de apelación
Se reclamó la implementación de acciones positivas para garantizar la igualdad de género en la contratación de choferes. El tribunal confirmó parcialmente la sentencia que ordenó el cese de la discriminación y modificó las modalidades de cumplimiento.
Discriminacion
Genero
Acciones positivas
Igualdad
Amparo
Derechos humanos
Legitimacion
Debido proceso
Colectivo
Poder judicial.
¿Quién es el actor?
Mirtha Graciela Sisnero y Lía Verónica Caliva.
¿A quién se demanda?
Ahynarca S.A. y otros.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Acciones positivas para contrarrestar la discriminación de género.
¿Qué se resolvió?
Se hace lugar parcialmente.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Corte sostiene que el Poder Judicial tiene competencia para establecer acciones positivas en favor de grupos vulnerables. Se argumenta que la discriminación por género afecta a un número relevante de personas y que la sentencia se basa en precedentes de la Corte Suprema y en la obligación estatal de garantizar derechos humanos.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: