Hospital Central Mendoza c/ Rodríguez Mirta Viviana s/ Exclusión Tutela Sindical p/Recurso Extraordinario Provincial

Actor: Mirta Viviana Rodríguez (delegada sindical del Hospital Central Mendoza) Demandado: Hospital Central Mendoza Objeto: Exclusión de tutela sindical y validez de sanción disciplinaria de cesantía por divulgación de historias clínicas; vulneración de garantías sindicales y principios de proporcionalidad. Decisión: Se rechaza el recurso extraordinario provincial. Se confirma la sentencia de grado que admitió la acción de exclusión de tutela sindical y habilitó la aplicación de la cesantía.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

El Tribunal confirmó que quedó acreditado mediante sumario administrativo que la trabajadora divulgó epicrisis (resúmenes médicos) de pacientes ante la Comisión de Derechos y Garantías de la Cámara de Diputados sin consentimiento de los afectados, violando la Ley 26529 que establece que "la información sanitaria solo puede ser brindada a terceras personas con autorización del paciente" (art. 4) y que "la historia clínica es de titularidad del paciente" siendo "un instrumento inviolable" (art. 14). La sentencia desestimó el argumento de que actuaba por cumplimiento de deberes de denunciación de la Ley Provincial 8993, señalando que la conducta configuró una ilegalidad grave que justificó plenamente el sumario disciplinario y la exclusión de tutela sindical, la cual no constituye vulneración de derechos sindicales. El Tribunal rechazó la queja por arbitrariedad al considerarla mero disenso con lo resuelto, afirmando que la recurrente no asumió adecuadamente el eje argumental de la sentencia de grado.