Ebenegger, Juan José c/ Albrecht, María Isabel s/ recurso de inconstitucionalidad
Trabajador demandó por despido incausado tras retirar alimento del establecimiento; la Corte admitió parcialmente el recurso de inconstitucionalidad y confirmó que la conducta no constituye injuria grave que justifique el despido directo.
¿Quién es el actor?
Juan José Ebenegger (trabajador)
¿A quién se demanda?
María Isabel Albrecht (empleadora)
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cobro de rubros laborales por despido directo; cuestión de si el retiro de alimento balanceado del establecimiento configura injuria grave justificante de rescisión.
¿Qué se resolvió?
Se hace lugar parcialmente al recurso de inconstitucionalidad. Se admite en cuanto a la causa del despido y rubros indemnizatorios conexos, pero se desestima respecto de cuestiones fácticas sobre fecha de ingreso y rubros ya abonados (cuestión abstracta).
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Corte determinó que los cuestionamientos sobre fecha de ingreso resultan "propias de los jueces ordinarios de la causa y ajenas a la órbita del remedio extraordinario", sin que se acredite "apartamiento de las constancias de la causa" ni "afectación del derecho a la jurisdicción". Respecto de los rubros ya abonados, consideró que "se ha tornado abstracta dicha cuestión, lo que obsta a la admisibilidad del agravio". Sin embargo, admitió la procedencia del recurso en cuanto a la causa del despido. La Cámara había revocado el rechazo de primera instancia, ponderando que aunque quedó acreditado el retiro de mercadería (más de 200 kg por $50.000), la empleadora "no ha producido prueba relevante alguna a los fines de justificar la gravedad de la conducta del dependiente y la proporcionalidad de la medida rupturista", y que debió haber aplicado "sanción de menor rigurosidad" antes del despido directo. La Corte compartió esta apreciación sobre la falta de proporcionalidad de la medida.
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