Rodríguez, Gonzalo Raúl c/ Motor Parts S.A. s/ queja por denegación del recurso de inconstitucionalidad
Trabajador despedido cuestionó la sentencia que confirmó su despido por justa causa al trabajar en otro establecimiento durante licencia médica. La Corte rechazó su queja por inconstitucionalidad al considerar que sus argumentos reflejaban mera discrepancia con lo resuelto, sin demostrar vulneración
¿Quién es el actor?
Rodríguez, Gonzalo Raúl
¿A quién se demanda?
Motor Parts S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido por justa causa; revisión de sentencia de Cámara que confirmó rechazo de demanda laboral; recurso de inconstitucionalidad por arbitrariedad probatoria y normativa en violación de defensa y debido proceso.
¿Qué se resolvió?
SE RECHAZA la queja de inconstitucionalidad.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara de Apelación confirmó el rechazo de la demanda sustentándose en la carta de despido dirigida al empleado, que invocaba "pérdida de confianza" debido a que el trabajador fue constatado trabajando en un corralón mientras contaba con certificados médicos indicando reposo por trastorno depresivo ansioso. La Corte desestimó los cuestionamientos del actor respecto a la variación de causal de despido, considerando que "los sentenciantes para rechazar el reproche del interesado en relación a la existencia de variación de la causa del distracto, tuvieron como punto de partida la carta de despido" que desde un primer momento expresó pérdida de confianza. La Corte enfatizó que "la valoración de la existencia o no de la injuria, atañe únicamente a los jueces de la causa" y que "la selección y ponderación del material probatorio no constituye regularmente materia susceptible de revisión", rechazando que el actor demostrara "una realidad objetiva distinta" que desvirtúe lo hallado por la Sala respecto de la pérdida de confianza.
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