SOTO EDUARDO GABRIEL y otro/a S/ HOMOLOGACION DE CONVENIO
La homologación del acuerdo transaccional en proceso laboral, que implica un pago de 13 millones de pesos a favor del actor, fue homologada por el tribunal, considerando que la solución ofrecida constituye una justa composición de derechos y deberes, conforme a la ley de trabajo y precedentes judiciales. La decisión fundamenta la homologación en la satisfacción de los derechos de las partes y la conformidad del acuerdo alcanzado, además de imponer las costas a la demandada y regular honorarios profesionales conforme al monto del acuerdo.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El tribunal homologó el acuerdo transaccional presentado por las partes en autos, en el cual la parte actora, Eduardo Gabriel Soto, recibe 13 millones de pesos de la demandada, Empresa de Transportes 12 de Octubre S.R.L. La resolución se basa en que la solución conciliatoria representa una justa composición de los derechos y deberes de las partes, en línea con el art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (art. 30 Dec. Ley 15.057). La jueza Dra. Bartoli expresó que “importando la solución arribada una justa composición de los derechos y deberes de las partes, en los términos del art. 15 de la L.C.T. (art. 30 Dec. Ley 15.057), deberá homologarse la misma”. La homologación fue avalada por las juezas Slavin y Beldarrain, adhiriendo a los fundamentos del voto precedente. La resolución también regula la distribución de honorarios profesionales de los abogados, estableciendo bases y porcentajes según el monto del acuerdo y la normativa vigente, con la advertencia de la necesidad de notificación personal y cumplimiento en los plazos establecidos.
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