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MIERES JAVIER C/ EL PUENTE S.A.T S/ DESPIDO

La homologación del acuerdo conciliatorio entre las partes en el proceso de despido es aprobada, considerando que el convenio respeta principios de orden público y garantiza los derechos de las partes, con cumplimiento de penalidades y costas.

Homologacion acuerdo conciliatorio Despido Procedimiento laboral Celeridad procesal Penalidades incumplimiento Costas Honorarios Ley 15.057 Arts. 12 y 15 lct Jurisdiccion laboral

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor Javier Mieres demanda a El Puente S.A.T por despido, y las partes arribaron a un acuerdo conciliatorio en audiencia el 27/08/2025. La jueza Cáceres destacó que el acuerdo no vulnera ningún principio de orden público y que constituye una justa composición de derechos e intereses. La conciliación contribuye a la celeridad procesal, especialmente en cuestiones alimentarias, y en caso de incumplimiento, se producirá la mora de pleno derecho, con caducidad de plazos y ejecución de montos. Además, las partes pactaron multas proporcionadas y costas a cargo del demandado. El tribunal homologó el acuerdo, impuso costas, reguló honorarios profesionales, honorarios del perito y otros conceptos vinculados a la ejecución. La decisión se fundamenta en los arts. 12, 15 y ccdts. de la Ley de Conciliación y en la normativa laboral aplicable, resaltando la importancia de la homologación para dar validez y eficacia al acuerdo.

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