PROCESADORA VIRASORO S.A. Y OTRO/A S/ HOMOLOGACION DE CONVENIO
Homologación de acuerdo conciliatorio en proceso laboral; el tribunal aprueba el acuerdo y establece las condiciones de pago y costas.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Hector Eduardo Urabayen, demanda a la empresa Procesadora Virasoro S.A. en el marco de un proceso laboral. El tribunal analiza y homologan un acuerdo conciliatorio en el que la empleadora acepta pagar diez millones de pesos en dos cuotas. El tribunal considera que la conciliación cumple con los principios constitucionales y legales que la regulan, y que el acuerdo presenta una justa composición de derechos e intereses. La homologación se realiza conforme a los arts. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo y resolución 1840/24, homologando el acuerdo alcanzado por las partes, estableciendo el pago en cuotas, condiciones de depósito, costas y honorarios. Se recuerda a las partes la obligatoriedad de transferencias electrónicas y el incumplimiento dará derecho a ejecución con intereses. Se regulan honorarios profesionales y costas, y se dispone que las sumas se abonarán en un plazo de diez días. Fundamentos principales: El juez señala que el derecho laboral tutela al trabajador y que la conciliación debe ser un acto expreso y constitutivo del orden jurisdiccional del trabajo, remitiéndose a la jurisprudencia (S.C.J. A y S, T 1985, II, p. 623). Además, se analizan los términos del acuerdo, concluyendo que la propuesta de conciliación alcanza una justa composición de derechos e intereses, y que la misma cumple con los requisitos legales y constitucionales para su homologación, por lo que se aprueba en su totalidad. Se destaca que la conducta incumplidora será considerada temeraria y maliciosa, y que el acuerdo incluye condiciones de pago claras, costas, honorarios y penalidades por incumplimiento. Disidencias: No existen votos en disidencia o fundamentos disidentes.
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