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DIAZ LUIS PABLO C/ DISTRIBUIDORA NUEVOS AIRES SA Y OTRO/A S/ DESPIDO

Homologación de acuerdo conciliatorio en proceso laboral por despido; el tribunal aprueba el acuerdo y ordena su ejecución, considerando que la conciliación es válida y justa según los principios del derecho laboral y la legislación aplicable.

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¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor, Luis Pablo Diaz, demanda a Distribuidora Nuevos Aires SA y Ruben Omar Malatesta por despido. La causa fue sometida a conciliación, la cual las partes alcanzaron y solicitaron homologar. El tribunal evaluó la validez del acuerdo, considerando que la conciliación cumple con los requisitos de legalidad y justicia, y que no hay vicios que la invaliden. El juez Villanueva expresó: "considerando el reclamo incoado por la parte actora, los términos en los que ha quedado trabada la litis, la prueba producida hasta el presente y lo manifestado por las partes en el acuerdo arribado, estimo que la conciliación propuesta alcanza una justa composición de derechos e intereses, por lo que corresponde su homologación." La homologación implica la aprobación del acuerdo, que contempla un pago de 3 millones de pesos en 4 cuotas, con las condiciones y penalidades correspondientes, además de costas y honorarios. La resolución destaca que la conciliación fue alcanzada de mutuo acuerdo y bajo los principios que tutela la legislación laboral, y que la conducta de incumplimiento será considerada temeraria, con las sanciones previstas. La homologación incluye detalles sobre la forma de pago, la transferencia electrónica, las costas y honorarios, y la regulación del cumplimiento y ejecución del acuerdo.

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