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ANTONIO MARTIN GUSTAVO DANIEL C/ SPAÑOL OSVALDO OMAR Y OTROS S/DESPIDO

El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso por despido. La homologación fue aprobada en virtud de que el acuerdo fue celebrado libremente, cumple con los requisitos legales y no afecta derechos de orden público, confirmando la resolución en todos sus términos.

Homologacion de acuerdo conciliatorio Despido Proceso laboral Ley 15.057 Articulos 15 de la lct Acuerdo extrajudicial Costas Honorarios Regulacion de honorarios Pago de tasa de justicia

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor, Antonio Martín Gustavo Daniel, demanda a Osvaldo Omar Español y otros en un proceso por despido, reclamando una suma de dinero por indemnización. La sentencia homologó un acuerdo conciliatorio alcanzado por las partes por la suma de 7 millones de pesos, celebrado el 27/8/25, en el cual se resolvió la totalidad de los rubros reclamados y las costas procesales. El tribunal consideró que el acuerdo fue libre, voluntario y cumplió con los requisitos legales, incluyendo la no renuncia de derechos ni afectación de disposiciones de orden público. La homologación fue dictada en base a los artículos 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), 1641 y siguientes del Código Civil y Comercial, y otras leyes aplicables, estableciendo además el pago de honorarios, costas, y regulaciones de honorarios y aportes. El tribunal también ordenó a la demandada acreditar el pago de la tasa de justicia, y a los letrados y peritos presentar la documentación respaldatoria del pago de honorarios y aportes en los plazos establecidos. La decisión se fundamenta en que la conciliación satisface los requisitos de legalidad y justicia, y que la homologación en estos casos es procedente para dar cierre al proceso. Se desestimaron todos los agravios, confirmando la homologación del acuerdo conciliatorio y la sentencia en todos sus aspectos.

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