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WATNIK MYRIAM SOFIA C/ SANCHEZ NELLY MIRIAM S/ DESPIDO

El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso laboral por despido, confirmando la validez del acuerdo y ordenando su cumplimiento y regulación de honorarios.

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¿Qué se resolvió en el fallo?

La causa fue un proceso laboral iniciado por Myriam Sofia Watnik contra Nelly Miriam Sanchez por despido. En la audiencia, las partes alcanzaron un acuerdo conciliatorio en el que la demandada ofreció pagar 10 millones de pesos en tres cuotas mensuales, sin reconocimiento de hechos ni derechos, únicamente para fines conciliatorios. La primera cuota de 3.300.000 pesos se pagará el 25/09/2025, la segunda igual el 25/10/2025 y la tercera, de 3.400.000 pesos, el 25/11/2025. Se pactó un interés punitorio diario del 0,30% en caso de mora y cláusula de caducidad ante incumplimiento. Además, la demandada reconoció en concepto de honorarios la suma de 2 millones de pesos más aportes previsionales y IVA, si correspondiera. El tribunal consideró que el acuerdo era justo y ajustado a los derechos de las partes, homologándolo y ordenando su cumplimiento. También reguló honorarios profesionales y tasas judiciales, señalando que la homologación del acuerdo tiene autoridad de cosa juzgada. La sentencia destaca la conformidad de las partes y la conveniencia de la conciliación para poner fin al litigio. La homologación del acuerdo implica que se da por finalizado el proceso, con todos sus efectos legales y económicos.

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