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BENAVENTE NATALIA SOLEDAD C/ INSTITUTO MEDICO DE ESPECIALISTAS Y OTROS S/ DESPIDO

El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en causa por despido, considerando que presenta una justa composición de derechos e intereses, y ordenó su cumplimiento bajo las condiciones establecidas, incluyendo el pago de $5.000.000 a la actora. La decisión se fundamenta en la protección del principio irrenunciable y la evaluación del mérito del acuerdo.

Homologacion de acuerdo conciliatorio Despido Derecho del trabajo Principios protectorio e irrenunciabilidad Acuerdo judicial Cuantia Honorarios profesionales Costas procesales Pago de indemnizacion Ley 15.057

¿Qué se resolvió en el fallo?

La demandante, Natalia Soledad Benavente, demanda al Instituto Médico de Especialistas y otros por despido; su reclamo principal es la restitución o indemnización por despido injustificado. El tribunal analizó el acuerdo conciliatorio presentado el 10/09/2025, considerando que refleja una justa composición de derechos e intereses, en línea con el principio protectorio del Derecho del Trabajo, elevando dicho acuerdo a la jerarquía constitucional y legal (art. 14 bis de la Constitución Nacional, art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo, y arts. 30 de la ley 15.057). La homologación se realiza en los términos de la presentación y con la condición de que la demandada cumpla con la obligación de pago de $5.000.000 en la forma dispuesta en el art. 277 de la Ley de Contrato de Trabajo. Además, se impusieron costas a los demandados y se regularon honorarios profesionales y de peritos conforme a los montos y normativas correspondientes. La sentencia destaca que la evaluación del acuerdo consideró la legalidad, la conveniencia y la justicia del mismo, y que su homologación garantiza la protección efectiva de los derechos de las partes.

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