Logo

AMAD BELEN ALEJANDRA C/ MAS VIDA SALUD S.A. S/ DESPIDO

La homologación del acuerdo conciliatorio en la causa por despido, que implica la aceptación de una suma de $45.000.000 en cuatro cuotas, queda homologada por el tribunal. La decisión se basa en que el acuerdo resulta equitativo y no vulnera derechos de orden público, acreditando la voluntad de las partes y la conformidad con la ley.

Homologacion acuerdo Despido Conciliacion Pago en cuotas Suma liquida Honorarios Costas Ejecucion Ley 15.057 Ley 26.696

¿Qué se resolvió en el fallo?

La actora, Belen Alejandra Amad, demanda por despido contra Mas Vida Salud S.A., reclamando una suma de $45.000.000, que comprende intereses devengados hasta la fecha. En la audiencia conciliatoria, las partes ajustaron su reclamo a esa suma, pactando en concepto de pago una suma de $45.000.000 en cuatro cuotas iguales, con fechas de vencimiento en septiembre a diciembre de 2025, mediante depósito judicial en el Banco de la Provincia de Buenos Aires. La demandada aceptó el reajuste y convino en pagar en las condiciones pactadas, además de soportar las costas y honorarios del acuerdo. El tribunal consideró que la conciliación resulta justa y conforme a derecho, ya que se obtiene una equitativa composición de derechos y no se advierte violación de derechos protegidos por el orden público. En el voto del Dr. Canabal, se expresó que: "considero que debe homologarse el presente acuerdo, ya que en la especie se obtiene una equitativa composición de derechos de las partes y que no se advierte violación de derechos protegidos por el orden público". La homologación fue aprobada por unanimidad de los Dres. Coello Grassi y Tula. El acuerdo prevé la exigibilidad automática de las cuotas en caso de incumplimiento, costas a cargo de la demandada, y regula honorarios profesionales y aportes de ley. También establece mecanismos de pago directo mediante cuenta bancaria y la apertura de cuenta judicial para garantizar la ejecución. Se advierte que, en caso de incumplimiento, se aplicará lo dispuesto en el art. 275, tercer párrafo de la Ley de Contrato de Trabajo.

Buscá fallos judiciales y jurisprudencia relevante para tu caso

Accedé a la base de datos más completa de jurisprudencia argentina. Encontrá sentencias de todos los fueros y jurisdicciones, con análisis detallado y keywords relevantes.

Comenzar