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MELIENDRE WALTER ANDRES C/ CUTULI GUSTAVO NORBERTO S/ DESPIDO

La homologación del acuerdo conciliatorio en causa por despido. El tribunal confirmó la validez y fuerza de cosa juzgada del acuerdo, estableciendo las condiciones y las implicancias del mismo en el marco del proceso laboral.

Homologacion de acuerdo Despido Proceso laboral Convenio conciliatorio Costas Honorarios Intereses Conducta temeraria Fuerza de cosa juzgada Ley de contrato de trabajo.

¿Qué se resolvió en el fallo?

La parte actora, Walter Andres Meliendre, demanda a Gustavo Norberto Cutuli por despido y firma un acuerdo conciliatorio por la suma de $1.250.000. La sentencia homologó el acuerdo, estableciendo que la aceptación del pago en los términos pactados no vulnera norma alguna de orden público y se ajusta a la Ley de Contrato de Trabajo (arts. 12 y 15). Se resaltó la importancia de la buena fe y la equidad en la regulación de honorarios y costas, además de disponer que la falta de cumplimiento del acuerdo implicaría conducta temeraria y maliciosa, con intereses y sanciones correspondientes. La homologación confiere fuerza de cosa juzgada al acuerdo, con la salvedad de las condiciones y penalidades previstas. Se regulan honorarios profesionales y costas, con detalles sobre depósito y pago, y se establecen las comunicaciones y formalidades procesales. Se destaca que la decisión ratifica la conciliación, con la consecuente conclusión del proceso y la ejecución del pago acordado.

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