CAMBON, GUADALUPE c/ AGUERO, MIGUEL MARIA Y OTRO s/DESPIDO
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en Sala V modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, haciendo lugar a la demanda por despido y condenando a la empleadora a pagar indemnizaciones, diferencias salariales y otras sumas, además de responsabilizar solidariamente al representante legal por irregularidades registrales.
¿Quién es el actor?
Guadalupe Cambon
¿A quién se demanda?
Miguel María Agüero y la sociedad Iluminación Agüero S.A.
- Objeto de la demanda: Reclamo por despido injustificado, diferencias salariales, horas extras impagas, pagos en negro, y responsabilidad del representante legal.
- Decisión del tribunal: La Cámara revocó la sentencia de grado en cuanto a la valoración de la fecha de ingreso y categoría laboral, considerando probada la incorporación en agosto de 2013 y tareas de encargada. Se declaró la procedencia del despido y de las indemnizaciones correspondientes, además de la responsabilidad solidaria del presidente de la sociedad por irregularidades registrales. Se condenó a la empleadora a abonar sumas por indemnizaciones, diferencias salariales, y a pagar las costas y honorarios.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La valoración de la prueba testimonial y documental revela que la actora ingresó en agosto de 2013 y cumplía tareas de encargada, con tareas en ambos locales y en categoría Vendedora C, lo cual fue acreditado por testigos que tomaron conocimiento directo. La valoración probatoria en grado de la sentencia de origen resultó insuficiente y errónea, por lo que se revoca y se acepta la fecha de ingreso y categoría alegadas por la actora. La conducta patronal, con deficiente registración y pago en negro, constituye injuria suficiente para considerar el despido injustificado. Se acreditó la irregularidad en la registración y la conducta dolosa o negligente del representante legal, por lo que se responsabiliza solidariamente a Miguel María Agüero. La suma total de condena se eleva a $957.899,14, incluyendo indemnizaciones por antigüedad, preaviso, integración, diferencias salariales y otras indemnizaciones legales. La condena solidaria se extiende al representante legal por las irregularidades registrales, conforme a la normativa de responsabilidad de los administradores. Costas en ambas instancias a los demandados y regulación de honorarios conforme a la ley 27.423.
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