ESCALADA, MARIA SILVINA c/ E.S.E.M. EMPRESA DE SERVICIOS ESPECIALES MARTIMOS S.A. -3- s/DESPIDO
La sentencia analiza la improcedencia de la denuncia de despido y la validez del despido en base a la valoración de las pruebas producidas, concluyendo que el despido fue ajustado a derecho y rechazando la demanda por irregularidades en la registración y negativa de tareas.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, Maria Silvina Escalada, demanda por despido, alegando una incorrecta registración de su fecha de ingreso en 1992 y una negativa arbitraria de tareas por parte de la empleadora, que la habría despedido el 21 de enero de 2021. La demandada, E.S.E.M. S.A., niega los hechos y sostiene que la registración fue correcta y que la imposibilidad de cumplir tareas se debió a la pandemia. La sentencia analiza la prueba documental y testimonial, concluyendo que no se acreditó la falsedad en la fecha de ingreso y que la negativa de tareas fue justificada por la situación sanitaria, por lo que el despido fue ajustado a derecho. Se condena a la demandada a pagar la liquidación final y se ordena la entrega de certificados de trabajo. La valoración jurídica se basa en el carácter unilateral del despido, la inexistencia de prueba de irregularidad en la registración y la justificación en la negativa de tareas por la pandemia.
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