NOVELLI RICARDO ABEL C/ BENITEZ HECTOR LUCIO S/ DESPIDO
La sentencia condenó al demandado a pagar la indemnización por despido y diferencias salariales, confirmando la responsabilidad del empleador por incumplimiento de sus obligaciones laborales y de seguridad social, y estableció actualización monetaria e intereses conforme a la normativa vigente y doctrina constitucional.
- Quién demanda: Ricardo Abel Novelli, en representación de sus derechos laborales.
¿A quién se demanda?
Héctor Lucio Benitez, por incumplimiento de obligaciones laborales y seguridad social.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Pago de diferencias de haberes, indemnizaciones, vacaciones proporcionales, SAC, y certificaciones laborales, además de la actualización del crédito y costas.
¿Qué se resolvió?
Se hace lugar a la demanda en todos sus conceptos, condenando al empleador a pagar $ 14.840.313,51, actualizados conforme IPC más 6%, con intereses, y costas. Se declara la inconstitucionalidad del art. 7 de la Ley 23.928 (texto según Ley 25.561) y se actualiza la condena en base a la norma constitucional, con aplicación del índice IPC y tasa de interés del 6% anual.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La sentencia se fundamenta en la prueba documental y en la inacción del empleador ante las intimaciones del trabajador, que llevaron a considerarse en despido indirecto. Se destaca la responsabilidad del empleador por no haber ingresado aportes ni entregado certificaciones, además de la declaración de inconstitucionalidad del art. 7 de la Ley 23.928 para la actualización del crédito, aplicando el índice IPC y los principios constitucionales de justicia y reparación. La decisión también contempla la reiterada jurisprudencia en materia de actualización de créditos laborales y la protección constitucional del trabajador.
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