GUERREIRO RODRIGUES MABEL C/ TREUS DANIEL GERMAN S/ DESPIDO
La sentencia homologó un acuerdo conciliatorio entre la actor y la demandada en un proceso por despido, estableciendo un pago de $35.000.000 en 10 cuotas, con costas a cargo de la demandada. La homologación se realizó en virtud del art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo, valorando la conciliación como un medio válido para concluir el proceso y garantizar la celeridad procesal.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demandante, Mabel Guerreiro Rodrigues, promovió una acción por despido contra Daniel Germán Treus. La sentencia homologó un acuerdo conciliatorio alcanzado en audiencia del 03/09/2025, en el cual la demandada se comprometió a pagar la suma de 35 millones de pesos en 10 cuotas mensuales y consecutivas. La resolución fundamenta que la conciliación no vulnera principios de orden público y que constituye una forma válida de concluir el proceso, promoviendo la celeridad y la seguridad jurídica, articulando con el art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744). La homologación se realiza mediante depósito judicial, con especificaciones sobre los montos, vencimientos y condiciones, incluyendo obligaciones tributarias y de acreditación por parte de las partes. La decisión también regula honorarios, costas, y aspectos administrativos relacionados con la ejecución del acuerdo. La jueza Galese, en acuerdo con Prado y Martiarena, sostiene que "la conciliación es una de las formas posibles de concluir el juicio y que el convenio conciliatorio hace a la celeridad procesal", ratificando que la homologación es procedente y que el acuerdo satisface los requisitos legales.
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