YANACONE GABRIELA FLORENCIA C/ VILLALBA JULIAN S/ DESPIDO
El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en el proceso por despido, estableciendo un pago de $3.000.000 en tres cuotas, y dispuso el cumplimiento de las condiciones y costas conforme a la ley. La decisión valida la conciliación como forma de concluir el juicio, en interés de celeridad procesal y conforme a la ley laboral.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demandante, Gabriela Florencia Yanacone, demanda a Julian Villalba por despido, reclamando la homologación de un acuerdo conciliatorio alcanzado en audiencia. La sentencia resuelve homologar la conciliación, que implica el pago de $3.000.000 en tres cuotas mensuales, aceptadas por la demandada sin reconocimiento de hechos ni derechos, en virtud del art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). La decisión destaca que la conciliación no vulnera principios de orden público y favorece la celeridad procesal. Además, se ordenan los depósitos judiciales, costas a cargo del demandado, y la regulación de honorarios de abogados y peritos, estableciendo los mecanismos para la acreditación y pago de los mismos. La resolución también instruye sobre la documentación y las condiciones para la efectiva transferencia de fondos, asegurando el cumplimiento integral del acuerdo conciliatorio.
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