DONA JOSE LUIS C/ MINIST.DE PRODUCCION-AST.RIO SANTIAGO S/ DIFERENCIAS SALARIALES

¿Qué se resolvió en el fallo?

La demanda de José Luis Dona contra el Ente Administrador del Astillero Río Santiago buscaba el cobro de diferencias salariales basadas en una supuesta equiparación con la categoría de Supervisor A, alegando discriminación y aplicación errónea del CCT 91/75. La parte demandada negó la existencia de trato discriminatorio, argumentando que la categoría y remuneración de Dona estaban correctamente aplicadas, y que no hubo acuerdo que estableciera la escala modular reclamadas. La prueba testimonial y documental fue escasa y no permitió acreditar la existencia de trato discriminatorio ni la aplicación indebida de módulos salariales. El tribunal concluyó que no se configuró acto discriminatorio ni incumplimiento contractual, y rechazó la demanda en todas sus partes. Se impusieron las costas a la parte actora, y se declaró abstracto el planteo de prescripción. La sentencia fundamenta que la prueba no acredita la existencia de trato desigual ni incumplimiento, y que la interpretación de las escalas salariales debe hacerse en el marco del principio de igualdad y jerarquía constitucional, sin forzar interpretaciones que contravengan la literalidad de las normas.