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CATTURINI TOMAS CAMILO C/ FUNES MIRKO AGUSTÍN S/ DESPIDO

El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso de indemnización por despido, estableciendo el pago de $4.500.000 en nueve cuotas, con ajustes por IPC. La decisión se fundamenta en que el acuerdo representa una justa composición de intereses y respeta la normativa laboral aplicable.

Indemnizacion Prueba Despido Conciliacion Pago en cuotas Justicia laboral Tribunal de primera instancia Ley 15.057 Homologacion acuerdo laboral Irrelevancia de renuncias parciales

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor, Tomás Camilo Catturini, promovió demanda de indemnización por despido contra Mirko Agustín Funes, quien contestó y ofreció prueba. Ambas partes llegaron a un acuerdo conciliatorio, que fue presentado ante el tribunal. El tribunal consideró que la suma de $4.500.000 en cuotas mensuales y la homologación del acuerdo son justos y ajustados a derecho. Fundamentó que, si bien la irrenunciabilidad es un principio protector en el derecho laboral (art. 12 de la Ley 15.057), existen posibilidades de renuncias parciales o totales en los términos del acuerdo, siempre que la misma sea justa y no vulnere derechos irrenunciables. La suma y las condiciones pactadas, incluyendo ajustes por IPC y garantías de pago, respetan el principio protectorio y la normativa vigente. La homologación se realiza en atención a que las partes fueron asesoradas y la suma resulta adecuada, homologándose el acuerdo y ordenando su cumplimiento.

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