BERTONE, ELSA c/ EN-AGENCIA NACIONAL DE DISCAPACIDAD s/EMPLEO PUBLICO
La Cámara Federal de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal confirmó la condena al Estado Nacional por despido incausado de una empleada contratada bajo régimen de contratación transitoria, ratificando la protección del derecho constitucional a la estabilidad laboral.
- Quien demanda (Actor): Elsa Bertone
Demandado: Estado Nacional
- Agencia Nacional de Discapacidad
Objeto: Indemnización por despido incausado tras contratación bajo régimen de artículos 9 de la Ley 25.164
Decisión: La sentencia de primera instancia que condenó al Estado Nacional a pagar la indemnización fue confirmada. La contratación de Bertone, extendida por más de 12 años, no puede calificarse como transitoria, por lo que la relación se consideró de carácter permanente y, por ende, protegida por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Sala resaltó que, si bien la relación laboral se inició mediante contratos de locación de servicios y en el marco de la Ley 25.164, la duración prolongada y las tareas realizadas indican un vínculo de carácter permanente. La Corte Suprema en fallos como 334:398 y precedentes de esta Sala han establecido que la utilización de figuras jurídicas para encubrir relaciones laborales permanentes constituye una evidente desviación de poder, que genera una expectativa legítima de estabilidad. La conducta de la demandada configuró un encubrimiento de una relación de empleo, por lo que corresponde aplicar la protección constitucional contra el despido arbitrario, con la consecuente indemnización. La apelación del Estado Nacional fue rechazada y se confirmó la sentencia de primera instancia.
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