SCHONFELD, JAVIER DARIO c/ RADIO Y TELEVISION ARGENTINA S.E. s/DESPIDO
La sentencia de primera instancia confirma que la relación laboral de Javier Darío Schonfeld con Radio y Televisión Argentina Sociedad del Estado (RTA SE) fue de carácter eventual, y rechaza la existencia de un vínculo de tiempo indeterminado, concluyendo que no existió renuncia efectiva del actor y que la relación se extinguió por finalización del contrato eventual. La resolución fundamenta la validez del contrato de servicios extraordinarios y la inexistencia de despido, rechazando las alegaciones de despido indirecto y de relación laboral por tiempo indeterminado.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor Javier Darío Schonfeld promovió demanda laboral contra Radio y Televisión Argentina Sociedad del Estado (RTA SE), reclamando pago de indemnización, certificados y certificaciones laborales, argumentando que su relación laboral era de carácter indefinido y que fue despedido indirectamente tras la finalización de su contrato eventual. La sentencia de primera instancia analiza las características del vínculo, acreditando que la relación fue de carácter eventual, regulada por la Ley 24.013 y no por la Ley de Contrato de Trabajo, y concluye que no existió renuncia efectiva ni despido, por lo que se condena a la demandada al pago de la suma reclamada y a la entrega de los certificados laborales. La resolución también descarta la existencia de discriminación política y sostiene que las renuncias colectivas fueron realizadas por los directores interinos al final de la gestión, no por Schonfeld.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: