OCZACHOQUE SERGIO RENAN C/ OMHOSPA S.A. S/ DESPIDO
El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio entre el actor y la demandada por la suma de $22.000.000, confirmando la validez del convenio para efectos de beneficios de cosa juzgada, tras analizar que la conciliación no vulnera orden público laboral y satisface los derechos de las partes.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor Sergio Renan Oczachoque demanda a OmhospA S.A. por despido y acuerda con la parte demandada una conciliación por $22.000.000. La homologación fue solicitada y la totalidad del tribunal, compuesto por los jueces Ginocchio, Weiss y Ortiz, decidió homologar el acuerdo, considerando que la conciliación alcanza una justa composición de derechos e intereses y no enerva disposiciones laborales de orden público, en particular los arts. 15 y 263 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). La resolución fundamenta que, “la conciliación arribada alcanza, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes no enervando consecuentemente, las disposiciones laborales de orden público emanado de los arts. 15 y 263 L.C.T., por lo que corresponde su homologación para que las mismas puedan beneficiarse con los efectos de la cosa juzgada (art. 30 de la ley 15.057).” Además, se autorizó el pago mediante depósito en cuenta bancaria del actor, estableciendo los requisitos para el cumplimiento de la misma y reguló los honorarios de profesionales y peritos intervinientes. Las costas fueron a cargo de la demandada, con exención del pago de tasas de justicia, y se precisó que la cesación del beneficio por incumplimiento total o parcial del acuerdo. El tribunal concluye que “la etapa procesal cumplida, la naturaleza de las cuestiones debatidas, el monto conciliado y la labor desarrollada justifican la homologación del acuerdo”. La resolución incorpora también pautas de pago y obligaciones de las partes, asegurando la ejecución efectiva del acuerdo y la protección de los derechos de los profesionales intervinientes.
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