ARRIOLA DANIEL PABLO C/ ASOCIART ART S.A. S/ ENFERMEDAD ACCIDENTE
El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso laboral, valorando que presenta una justa composición de derechos e intereses y que la suma acordada justifica su homologación, imponiendo costas a la demandada y regulando honorarios y gastos de peritos. La resolución refuerza el principio protectorio del derecho laboral.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Daniel Pablo Arriola, demanda a la aseguradora de riesgos del trabajo, Asociaciónart ART S.A., por una enfermedad accidente. La causa culmina con un acuerdo conciliatorio firmado el 1/9/2025, en el cual la demandada abonará $12.500.000. La homologación del acuerdo se fundamenta en que la conciliación resulta una justa composición de derechos e intereses, conforme al art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo y a la ley 15.057. El tribunal analiza los términos del acuerdo, la prueba y las manifestaciones de las partes, concluyendo que la propuesta es justa y legal. Además, impone costas a la parte demandada y regula honorarios profesionales y gastos de peritaje, además de ordenar el cumplimiento de obligaciones fiscales y de honorarios de peritos. La resolución reafirma la importancia del principio protectorio en el derecho laboral, asegurando que la conciliación sea fundada, justa y en línea con la normativa vigente.
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