RODRIGUEZ PAMELA BEATRIZ C/ MARTIN Y CIA S.A S/ DESPIDO
La homologación del acuerdo conciliatorio en un proceso de despido y la regulación de honorarios, con eximición de tasa de justicia en caso de cumplimiento puntual.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La sentencia homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso de despido promovido por Pamela Beatriz Rodriguez contra Martin y Cía S.A., por un monto de 3.750.000 pesos. La decisión se fundamenta en que "la solución arribada importa una justa composición de los derechos y deberes de las partes, en los términos del art. 15 de la L.C.T. (art. 30 Ley 15.057)", y "debe tenerse presente lo demás manifestado e imponerse las costas a la demandada". En relación a la tasa de justicia, el tribunal consideró que "en virtud de los arts. 338 y 341" no corresponde eximir del pago, salvo en el caso de cumplimiento puntual del acuerdo, en cuyo caso se eximirá. La regulación de honorarios fue fijada en base al acuerdo, con una suma de 17,76 JUS (equivalente a 750.000 pesos), ajustada por el porcentaje del art. 14 de la ley 6716 y con incidencia del IVA si corresponde. Se diferirá la regulación del honorario del Dr. Néstor Joaquín Rotta hasta su cumplimiento. Se recuerda que las providencias de honorarios deben notificarse personalmente y que estos deben abonarse en los plazos establecidos. La homologación se realiza en virtud de que "la solución arribada importa una justa composición de los derechos y deberes de las partes", homologándose en los términos del acuerdo y con costas a cargo de la demandada.
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