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GCBA s/ QUEJA POR RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD DENEGADO en SANDOVAL, DALILA DEL CARMEN Y OTROS CONTRA GCBA SOBRE EMPLEO PUBLICO (EXCEPTO CESANTIA O EXONERACIONES) - EMPLEO PUBLICO-DIFERENCIAS SALARIALES

El Tribunal Superior de Justicia revoca parcialmente la decisión de la Cámara de Apelaciones y admite la queja contra la resolución que exigía acreditar el depósito de aportes previsionales, por considerarla inconstitucional en relación a la liquidación de diferencias salariales y retenciones previsionales en empleo público.

Remuneracion Diferencias salariales Aportes previsionales Empleo publico Queja por denegacion del recurso de inconstitucionalidad Fundamentacion por remision a precedente Apartamiento palmario de la sentencia


- El Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (actor) presenta una queja por recurso de inconstitucionalidad contra una decisión de la Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo, Tributario y de Relaciones de Consumo.
- La resolución impugnada ordenaba practicar una nueva liquidación referida a la declaración del carácter remunerativo de ciertos suplementos, lo que implicaba retenciones de aportes previsionales solo sobre diferencias salariales reconocidas, y acreditaba la integración de aportes y contribuciones patronales en autos principales.
- El Tribunal considera que la cuestión es similar a una resolución previa del mismo Tribunal, que analizó una situación de empleo público respecto de aportes previsionales y diferencias salariales, y que la decisión de la Cámara de Apelaciones vulneraba principios constitucionales sobre la materia.
- En consecuencia, se admite parcialmente la queja, se hace lugar al recurso de inconstitucionalidad, se revoca la sentencia de la Cámara en cuanto dispuso la obligación de acreditar aportes, y se ordena remitir las actuaciones a la Cámara correspondiente.
- La fundamentación principal se basa en que la resolución cuestionada contraviene la normativa constitucional y legal vigente respecto de la liquidación y retención de aportes previsionales en el empleo público, especialmente en lo que respecta a la naturaleza remunerativa de ciertos suplementos y las obligaciones de retención en función de la ley 24.241.

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