GONZALEZ , HERNAN BRIAN c/ LIMPIDO SA s/DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

- El actor, Hernán Brian González, demanda por despido y reclamo de diferencias salariales por jornada reducida.
- La parte demandada, Limpido S.A., argumenta que el despido fue ajustado a derecho y que el trabajador cumplía una jornada reducida de 7 a 11 horas.
- La sentencia de primera instancia declaró acreditado que el actor realizaba tareas de limpieza y mantenimiento en el Colegio Belgrano Day en un horario de 7 a 15 horas, de lunes a viernes, y que ello implicaba una jornada extendida.
- La Cámara analizó las pruebas documentales y testimoniales, concluyendo que la prueba documental (planillas horarias) y los testimonios acreditaron que el horario efectivo del trabajador era de 7 a 11 horas en jornadas de lunes a sábado, por lo que las diferencias salariales por jornada extendida no proceden.
- La Cámara consideró que la norma del art. 92 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (L.C.T.) permite la extinción del contrato en período de prueba aunque el trabajador esté con licencia por accidente, siempre que se continúen percibiendo las prestaciones médicas.
- Se modificó el monto de condena a $8.269,33 y se dejó sin efecto la condena en diferencias salariales.
- La Cámara también abordó la cuestión de los intereses y estableció que deben ajustarse por IPC y una tasa pura del 3% anual desde la exigibilidad de cada crédito.
- Se impusieron las costas en el orden causado, con costas en ambas instancias en forma proporcional.