SQUILLACE, MARIA LAURA c/ ATENTO ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
La Cámara de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda por despido y diferencias salariales, manteniendo las indemnizaciones y rechazando las modificaciones solicitadas por la empleadora en relación a intereses y cargas.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, María Laura Squillace, demandó a Atento Argentina S.A. reclamando por despido indirecto, diferencias salariales, incumplimiento en la registración y aportes previsionales. La sentencia de primera instancia concluyó que la vínculo laboral fue mal registrado y que el despido fue justificado por causa legítima, ordenando indemnizaciones y el pago de diferencias salariales. La Cámara confirmó esa resolución, destacando que la prueba testimonial y documental avalaba la categoría profesional correcta y que la jornada laboral y remuneraciones debían ajustarse a lo pactado convencionalmente, rechazando los reclamos por intereses y actualización monetaria en base a la normativa vigente y precedentes de la CSJN. La decisión también abordó aspectos relativos a la registración y aportes previsionales, concluyendo que la empleadora incumplió con sus obligaciones, pero que no correspondía aplicar intereses por esos conceptos. Fundamentos principales: “La incorrecta categorización y la deuda salarial que de ello deriva, configuraron una injuria de tal magnitud que no toleraba la prosecución del vínculo, por lo que es claro que el despido indirecto se basó en causa legítima”. Además, se rechazaron los planteos sobre intereses, actualización y otros agravamientos indemnizatorios, confirmando la sentencia en todos sus términos, con costas a la demandada.
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