AGUILAR, MICHELLE AILIN c/ ZVIZER, ALEJANDRA ESTER Y OTRO s/DESPIDO
La Cámara de Apelaciones en lo Laboral confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia en un caso de reconocimiento de relación laboral y condena solidaria, rechazando algunos agravios de los demandados y ratificando la aplicación del art. 1 de la ley 25323 por irregularidades en el registro de la relación laboral.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora Michelle Ailín Aguilar demandó a los codemandados Alejandra Ester Zvizer y Jorge Alberto Curci por despido y reconocimiento de relación laboral. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda y condenó solidariamente a los demandados por la relación laboral iniciada en noviembre de 2022, considerando que existió un sujeto empleador plural y que la registración inicial fue irregular. La Cámara confirmó estos aspectos, rechazando los agravios que cuestionaban la fecha de inicio y la relación única de empleador, y sostuvo que la prueba documental y testimonial respaldaba la existencia del vínculo desde noviembre de 2022. Se resaltó que las declaraciones de testigos con interés en los demandados no lograron desvirtuar la presunción del art. 55 de la Ley de Contrato de Trabajo, y que la contabilidad oficial no es oponible al trabajador. La valoración probatoria llevó a concluir que los demandados actuaron en forma conjunta y emplearon a Aguilar desde la fecha inicialmente denunciada, con lo cual respondieron solidariamente por las obligaciones laborales. Se desestimaron los agravios respecto a la jornada de trabajo, incidencias del SAC, indemnización del art. 80 y la aplicación de leyes derogadas, confirmando la sentencia en todos sus términos. La condena incluyó la percepción de salarios mayores a los registrales y la aplicación de las indemnizaciones legales, con costas de alzada a cargo de los demandados y honorarios en los porcentajes correspondientes.
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