ABAD, MARIA EUGENIA c/ NUTRI HOME S.A. s/DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

La accionante, María Eugenia Abad, demandó a Nutri Home S.A. por despido y relación laboral no registrada, alegando desempeñarse como coordinadora de enfermería en forma habitual, personal y dependiente desde 2011 hasta 2022. La sentencia de grado rechazó la demanda por insuficiencia probatoria, valorando pruebas en contra y favoreciendo un informe del Hospital Tornú que indicaba que la actora se desempeñaba en otro ámbito con dependencia del GCBA. La Cámara revoca esa decisión, señalando que la prueba testimonial permite acreditar la prestación de servicios en una organización ajena, con características de dependencia técnica, jurídica y económica, y que la falta de documentación por parte de la empleadora no desvirtúa la relación. Se destaca que la presunción del art. 23 de la Ley de Contrato de Trabajo opera en favor de la trabajadora, y que la demandada no aportó prueba suficiente para desvirtuarla. Además, se valoran los agravios sobre la valoración de la prueba testimonial y la omisión de la demandada de exhibir libros laborales. La Cámara también reconoce la procedencia del reclamo indemnizatorio por despido y la aplicación de la multa por no registrar la relación laboral, así como el incremento indemnizatorio por la emergencia ocupacional. Finalmente, se fija una indemnización total de $3.095.893,77, considerando las remuneraciones probadas y la antigüedad de la trabajadora.