OCAMPO, SOFIA AILEN Y TAGLEABUE, AILEN MACARENA C/ DESHAYES, MATIAS EMANUEL S / COBRO DE PESOS S/ SENTENCIAS DEFINITIVAS ORDINARIO
La Cámara de Apelaciones revocó la sentencia de primera instancia y condenó a la empleadora al pago de diversas indemnizaciones por despido y perjuicios, considerando que existió un ejercicio abusivo del ius variandi que afectó derechos esenciales de la trabajadora.
- Quién demanda: Sofía Ailen Ocampo (actora)
¿A quién se demanda?
Deshayes Matías Emanuel (empleador)
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Indemnizaciones por antigüedad, integración de mes de despido, preaviso, vacaciones no gozadas, indemnización agravada y otros rubros derivados del despido indirecto y modificaciones unilaterales en las condiciones laborales.
¿Qué se resolvió?
La Cámara revoca la sentencia de grado y condena a la empleadora al pago de los rubros reclamados, considerando que el ejercicio del ius variandi fue abusivo y causó perjuicios materiales y morales a la trabajadora.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El contrato laboral ha sido alterado gravemente, afectando aspectos esenciales como el lugar de trabajo, horarios y condiciones de seguridad, sin acreditarse que estas modificaciones hayan sido razonables o sin perjuicio material o moral para la trabajadora. La jurisprudencia establece que las modificaciones unilaterales deben recaer sobre aspectos no esenciales y sin causar daño, lo cual no ocurrió en este caso." "El uso abusivo del ius variandi, en particular el traslado a otra localidad sin ofrecer transporte adecuado, el incremento en el tiempo de desplazamiento, la falta de pago de pasajes, y la imposibilidad de mantener los estudios, constituyen un ejercicio desmedido que justifica el despido indirecto." "El acto de rebajar el salario básico y asignar tareas en días de descanso, también integran conductas que configuran despido indirecto por injuria suficiente, en línea con la normativa y la jurisprudencia."
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