MORENO, MARCOS MATIAS c/ FATE S.A. s/JUICIO SUMARISIMO

¿Qué se resolvió en el fallo?

La sentencia resuelta en primera instancia rechazó la acción de reinstalación del actor, Marcos Matías Moreno, por considerar que no se acreditó el móvil discriminatorio en su despido y que la crisis económica de la empresa, Fate S.A., justificaba los ceses. La parte actora apeló argumentando que sus despidos, especialmente sobre integrantes de la comisión sindical, tuvieron carácter discriminatorio y que no se demostraron las causas objetivas alegadas por la empresa. La Cámara analiza la prueba testimonial y pericial, concluyendo que la participación activa del actor en la vida sindical interna fue acreditada y que la empresa no explicó ni acreditó las razones objetivas para la selección del actor en los despidos, siendo además evidente que la mayoría de los despedidos eran colaboradores gremiales. La sentencia de grado, que desestimó la discriminación, no consideró que la prueba testimonial y las circunstancias revelan un móvil discriminatorio, y que la falta de justificación objetiva por parte de la empleadora favorece la nulidad del acto de despido. La Cámara recuerda que la normativa constitucional, internacional y local protegen el derecho a la igualdad y prohíben la discriminación, especialmente en el ámbito laboral, y que los actos discriminatorios, como el despido, son nulos y deben ser dejados sin efecto. Finalmente, ordena la reinstalación del trabajador, la condena al pago de daños y multa, la imposición de costas a la demandada y la regulación de honorarios.