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REALI, LUCAS GERMÁN C/ PITTAVINO, SEBASTIÁN ANTONIO S / COBRO DE PESOS Y ENTREGA DE CERTIFICACIÓN LABORAL S/ SENTENCIAS DEFINITIVAS ORDINARIO

La Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Entre Ríos revoca parcialmente la sentencia de grado en relación con las diferencias salariales y la indemnización prevista en el artículo 80° de la Ley de Contrato de Trabajo, confirmando las demás resoluciones y rechazando los recursos de las partes.

Recurso de revocacion Apelacion laboral Diferencias salariales Indemnizacion articulo 80? lct Sancion articulo 132? bis lct Plan de facilidades afip Plan de pago Planillas de kilometraje Certificaciones laborales Prueba caligrafica.

El actor demandó por diferencias salariales, indemnizaciones y certificados laborales, reclamando la inaplicabilidad del despido y cuestionando la validez de las planillas de kilometraje y las certificaciones laborales. La sentencia de primera instancia consideró que la patronal no acreditó la causal de despido y tomó por válida la declaración jurada del trabajador, condenando al pago de indemnizaciones y diferencias salariales, además de rechazar la sanción conminatoria. Ambas partes apelaron: la actora cuestionó la validez de la sanción y la negativa a reconocer diferencias salariales, mientras que la demandada impugnó la valoración de las planillas de kilometraje y el rechazo de su prueba pericial caligráfica. La Cámara, tras analizar las pruebas, revoca en parte la condena por diferencias salariales y la indemnización del artículo 80° de la LCT, fundamentando que las planillas de kilometraje cumplen las exigencias del convenio colectivo y que la declaración jurada es insuficiente para determinar diferencias. Además, confirma la improcedencia de la sanción conminatoria, considerando que la patronal se acogió a planes de facilidades de pago. Se declara parcialmente desierto el recurso de la demandada respecto del distracto laboral, y se rechaza el recurso de la actora, con costas a la vencida. Se ordena la confección de una nueva liquidación y la liquidación de honorarios en función de la trascendencia del trabajo y la producción de prueba en alzada.

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