LOPEZ, MARIELA GRACIELA SOLEDAD C/ TAC SA S / COBRO DE PESOS Y ENTREGA DE CERTIFICACION LABORAL S/ SENTENCIAS DEFINITIVAS ORDINARIO
La Cámara de Apelaciones del Trabajo de Entre Ríos confirma la condena al empleador por despido incausado, rechazando la mayoría de los agravios y ordenando una nueva liquidación de indemnizaciones sin horas extras al 50%. La sentencia mantiene la condena por incumplimiento en la entrega de documentación laboral.
- Quién demanda: Mariela Graciela López Soledad
- A quién se demanda: TAC S.A.
- Qué se reclama: Cobro de indemnización por despido incausado y entrega de certificación laboral definitiva.
- Qué se resolvió: La Cámara confirma la condena por despido incausado, rechazando los agravios del empleador y ordenando una nueva liquidación indemnizatoria sin incluir horas extras al 50%. Se sostiene que el despido fue arbitrario por incumplimiento en la comunicación y en la entrega de documentación.
Fundamentos:
La sentencia de primera instancia fue correcta en determinar la existencia de despido incausado por incumplimiento en los requisitos legales de comunicación y en la prueba de los hechos endilgados. La Cámara rechaza los agravios respecto a la base de cálculo, por considerar que no se acreditó la habitualidad de horas extras, y que la documentación entregada fue insuficiente para justificar descuentos. Además, confirma la multa por incumplimiento en la entrega de la documentación laboral, basada en la vigencia de la Ley 25345 al momento del requerimiento, y desestima planteos de inconstitucionalidad por derivación de leyes derogadas. La Cámara también reafirma que las sanciones y multas no tienen carácter penal, sino que son indemnizaciones por incumplimiento laboral. La sentencia ordena que la liquidación indemnizatoria se realice sin las horas extras al 50% y condena en costas a la parte demandada.
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