IZAGUIRRE, HÉCTOR MARCELO C/ MUNICIPALIDAD DE BASAVILBASO S/ CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
La Cámara de Entre Ríos rechazó la demanda de Héctor Izaguirre contra la Municipalidad de Basavilbaso, confirmando que la extinción del vínculo laboral por vencimiento del plazo contractual no fue arbitraria ni ilegítima, y que no existió desviación de poder ni infracción de normativa.
¿Quién es el actor?
Héctor Marcelo Izaguirre, en representación propia, solicitando nulidad y reintegro tras despido.
¿A quién se demanda?
Municipalidad de Basavilbaso.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Nulidad del despido, reincorporación, salarios caídos y una indemnización subsidiaria.
¿Qué se resolvió?
La Cámara rechazó la demanda, confirmando que la relación contractual terminó por vencimiento del plazo y no por despido incausado, sin evidencia de desviación de poder ni violación de normativa.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La sentencia señala que la relación entre el actor y el municipio fue de carácter contractual por tiempo determinado, claramente definido en cada contrato y con expresa cláusula de finalización al vencimiento del plazo. La notificación del 21/12/2021 que comunicó la no renovación no fue un despido incausado, sino la extinción automática del vínculo por vencimiento del plazo, conforme a la normativa aplicable y jurisprudencia, en especial los precedentes "RAMOS", "SÁNCHEZ" y "CERIGLIANO". La sentencia también descarta que existiera desviación de poder, ya que la relación fue formalmente contractual y motivada por necesidades temporales del municipio. Además, el Decreto 329/20 PEN, que prohíbe despidos en el marco de la emergencia, no resulta aplicable a la relación de empleo público municipal por ser norma de rango inferior y no afectar las relaciones laborales temporales. Finalmente, se concluye que la extinción del vínculo por vencimiento del plazo contractual no genera derecho a indemnización y que no existió expectativa legítima de continuidad en la relación.
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