DUARTE, MIRIAM BEATRIZ c/ MUNICIPALIDAD DE PEREZ s/ RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
La Cámara de lo Contencioso Administrativo N° 2 confirmó la legalidad del decreto que dispuso la cesantía de la empleada municipal Duarte, rechazando el recurso por considerar que la administración actuó conforme a derecho y en cumplimiento de las normas disciplinarias vigentes.
¿Quién es el actor?
Miriam Beatriz Duarte, empleada municipal de la Municipalidad de Pérez.
¿A quién se demanda?
Municipalidad de Pérez.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
La nulidad del decreto N° 181/17 que dispuso su cesantía, su reintegro y pago de salarios caídos o daños y perjuicios.
¿Qué se resolvió?
La Cámara rechazó el recurso y confirmó la legalidad del acto administrativo que dispuso la cesantía.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara analizó que la actora fue debidamente citada, notificadas sus ausencias y que en su descargo refirió diversas justificaciones; sin embargo, la jurisprudencia establece que los certificados médicos particulares no son suficientes para justificar ausencias sin control oficial (cita: "los certificados de médicos particulares sólo son admisibles en los casos en que no hay control médico oficial, pero en tal caso debe agregarse a ellos constancia de autoridad nacional, provincial, municipal o policial",). Además, la modalidad de permisos por mudanza no fue acreditada por la actora; el testimonio del médico indica que nunca se autorizó tal permiso verbal. La investigación administrativa fue realizada conforme a las normas y la sanción fue dispuesta por autoridad competente, sin vicios procedimentales. La actora no logró demostrar que la conducta administrativa fuese arbitraria o violatoria de derechos constitucionales. La doctrina y jurisprudencia citadas respaldan que la cesantía por inasistencias injustificadas, en los términos del art. 63, inc. a) de la ley 9286, resulta ajustada a derecho.
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