CONFORTI, ALEJANDRA MIRIAM c/ WIENER LABORATORIOS S.A.I.C. Y OTROS s/ COBRO DE PESOS
La Cámara de Apelación en lo Laboral confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia, rechazando el recurso de nulidad, y modificó aspectos relacionados con indemnizaciones y responsabilidades en un caso de despido discriminatorio y responsabilidad solidaria.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La parte actora (Conforti) demanda por despido discriminatorio, daños y perjuicios y responsabilidad solidaria por parte de Wiener Laboratorios SAIC y Rapilim S.A.
- El tribunal analiza la validez de la sentencia de primera instancia, la responsabilidad de Wiener, la cuantificación del daño moral, las diferencias salariales, intereses y costas.
- Se concluye que no procede la nulidad del fallo, se acepta parcialmente el reclamo de daño moral y el incremento indemnizatorio, se responsabiliza a Asociart ART, y se rechazan los agravios respecto de Wiener y Rapilim en cuanto a la responsabilidad solidaria por actividades no inherentes y escindibles.
- Basado en legislación laboral, jurisprudencia nacional y provincial, y análisis fáctico, el tribunal sostiene que la tercerización no configura responsabilidad solidaria en este caso, y que el despido fue discriminatorio, por lo que se fija daño moral en $35.000 y tasa de interés en doble de la tasa activa del Banco de la Nación.
- Las costas son distribuidas, con costas a la actora respecto de Wiener y a la aseguradora respecto del reclamo contra Rapilim.
- La sentencia confirma los demás aspectos del fallo de primera instancia, con modificaciones en indemnizaciones y tasas de interés.
- La disidencia parcial del Dr. Marchionatti sostiene que la responsabilidad de Wiener debe extenderse, que la tercerización no exime a la empleadora, y que la tasa de interés debe ser mayor, proponiendo aplicar dos veces la tasa activa del BNA para los rubros laborales y la ART.
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