M., E. E. c/ GESTAM ARGENTINA S.A. -COBRO DE PESOS-RUBROS LABORALES- s/ QUEJA POR DENEGACION DEL RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD

Actor: Un trabajador despedido por supuesto acto de violencia laboral. Demandado: GESTAM ARGENTINA S.A. (empleadora). Objeto: La declaración de inconstitucionalidad de la decisión que confirmó su despido, por considerar que lesionaba sus derechos constitucionales. Decisión: La Corte rechazó la queja por inconstitucionalidad por no haber controvertido fundamentos del tribunal y por insuficiencia en el recurso, además de evidenciar omisiones en el autoabasto.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"El recurso de inconstitucionalidad fue considerado inadmisible por incumplimiento del artículo 8 de la ley 7055, ya que no controvirtió las cuestiones constitucionales planteadas por la Cámara de Apelación. Además, se observó que en el recurso se remitía a constancias no agregadas, lo que impedía un análisis completo y fidedigno. La jurisprudencia establece que en estos casos, la vía extraordinaria es inadmisible si no se cuestionan los fundamentos del fallo. La sentencia de la Cámara de Apelación fundamentó que el hecho reconocido por el trabajador, que consistió en una palmada en la cadera a una colega, configuraba violencia laboral suficiente para justificar el despido, y el recurrente no logró demostrar que ello careciera de gravedad o que la decisión fuera arbitraria."