ZEDDE, SILVIA SUSANA c/ PROVINCIA DE SANTA FE s/ RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
La Cámara de lo Contencioso Administrativo N° 1 de Santa Fe resolvió parcialmente acoger el recurso de Silvia Susana Zedde y condenar a la Provincia de Santa Fe a pagar diferencias salariales por funciones superiores ejercidas entre 2004 y 2006, reconociendo su derecho a percibir un nivel salarial superior al asignado inicialmente.
- Quién demanda: Silvia Susana Zedde
¿A quién se demanda?
Provincia de Santa Fe
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Pago de diferencias salariales por ejercicio de funciones superiores como Directora del CAF n° 12 desde 1998 hasta 2014, y en particular, diferencias correspondientes al período posterior a diciembre de 2004 por un lapso de dos años.
¿Qué se resolvió?
La Cámara hizo lugar parcialmente al recurso y condenó a la Provincia a abonar las diferencias de haberes entre los niveles 2 y 4 desde el 1.12.2004, por un período de dos años. Además, dispuso que la liquidación sea practicada por la demandada en 30 días, con costas en un 35% a cargo de la actora y 65% de la demandada.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El caso encarna la disyuntiva entre la regularidad en la organización administrativa y los derechos del agente a una remuneración acorde a las funciones efectivamente ejercidas. La actora cumplió funciones superiores desde 1998, pero su asignación formal fue irregular, por lo que corresponde reconocerle diferencias salariales por un período limitado, en atención a la existencia de una asignación de funciones no regularizada por la autoridad competente." "Se evidencia que la asignación de funciones se realizó por autoridad no competente y sin la debida formalidad, pero la actuación de la actora en dichas funciones fue efectiva y comprobada. La jurisprudencia ha establecido que, ante la falta de asignación formal, la percepción de funciones superiores genera el derecho a diferencias salariales, siempre que exista acreditación de su ejercicio y que la irregularidad en la asignación no sea imputable al trabajador."
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