LO TUFO, SOFIA LUCRECIA c/ MUNICIPALIDAD DE ROSARIO s/ RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
La Cámara de lo Contencioso Administrativo N° 2 confirmó parcialmente la nulidad del Decreto 1040/19 que modificó las condiciones laborales y salariales de Sofía Lucrecia Lo Tufo, manteniendo el derecho a percibir el suplemento hospitalario, debido a la adecuación de funciones por motivos de salud y en cumplimiento de normativa vigente.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La actora, Sofía Lucrecia Lo Tufo, demanda contra la Municipalidad de Rosario por la nulidad del Decreto 1040/19, solicitando mantenerse en funciones de técnica radióloga, restableciendo su adicional asistencial, condiciones de trabajo y licencias, alegando lesión a su derecho de estabilidad y carrera administrativa.
- La demandada argumenta que la transferencia y cambio de funciones fueron legítimos, motivados por informes médicos y en cumplimiento de la normativa administrativa, sin vulnerar la estabilidad de la actora, y que la misma fue trasladada por razones de servicio y su condición de salud.
- La Cámara analizó la incorporación en planta permanente en 2017, el ingreso por concurso en 2013, y la situación de salud que motivó cambios en funciones, doctrina en la que se señala que el derecho a estabilidad no implica que el empleado no pueda ser trasladado o cambiar de función siempre que se respete la legalidad y la motivación.
- Se concluyó que el cambio de funciones obedeció a la situación de salud y a la necesidad de adecuación, por lo que el Decreto N° 1040/19 fue parcialmente anulado en cuanto a la supresión del suplemento hospitalario, reconociendo el derecho a percibirlo nuevamente, y condenando a la Municipalidad a la liquidación correspondiente con intereses.
- La prueba aportada no sustenta el alegado cambio de agrupamiento, sino que la modificación se vinculó a las funciones por razones médicas, respetando los límites jurisprudenciales y constitucionales.
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