FERNANDEZ, VIRGINIA CATALINA Y OTROS c/ ZABALA, JUAN MANUEL Y OTROS s/ COBRO DE PESOS RUBROS LABORALES
La Cámara de Rafaela confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia y modificó aspectos relacionados con los horarios laborales, diferencias salariales y costas, en un caso de despido laboral en Santa Fe. La decisión se fundamenta en la valoración de la prueba y la correcta aplicación de la normativa laboral.
- Quién demanda: Virginia Catalina Fernandez y Laura Andrea Jumilla Baudino.
¿A quién se demanda?
Juan Manuel Zabala.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias salariales, rubros laborales, indemnizaciones, certificaciones y costas.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó en parte la sentencia y modificó aspectos específicos, como horarios, categorías y costas. La sentencia declaró que los despidos no estaban justificados y que las registraciones eran erróneas, además de condenar a Zabala al pago de indemnizaciones y diferencias.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La prueba testimonial y documental demostró que las registraciones laborales eran incorrectas, especialmente en lo que respecta a la fecha de ingreso y categoría de las trabajadoras. La valoración de la prueba fue coherente y no arbitraria. La comunicación de despido no cumplió con los requisitos del art. 243 de la Ley de Contrato de Trabajo, por lo que el despido no estuvo justificado. La tasa de interés doble ordenada por la sentencia es razonable, dado el contexto económico, y no se configura un perjuicio patrimonial para las actoras. La conducta del empleador en la entrega de certificaciones fue extemporánea, por lo que se mantiene la condena por multa del art. 80 de la LCT. La distribución de costas fue ajustada en función de los resultados parciales, con un 75% al demandado respecto a las costas del trámite en Alzada. Los montos de condena y las diferencias salariales fueron ajustados en función de las pruebas y la valoración del tribunal.
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