F., G. A. c/ RENEU S.A. s/ COBRO DE PESOS RUBROS LABORALES
La Cámara de Rafaela confirma la condena a Renault SA por registrar incorrectamente la categoría laboral del actor y por despido sin causa justificada. El tribunal revoca parcialmente la sentencia y ratifica la improcedencia del despido por conducta gravemente violenta del trabajador.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, G. A. F., demanda a Renault SA por incorrecta registración laboral y despido injustificado. La demandada cuestiona la categoría laboral asignada y la proporcionalidad del despido. La sentencia de primera instancia consideró que el actor tenía tareas de responsabilidad que corresponden a un encargado de segunda, y que el despido fue desproporcionado ante la conducta violenta del trabajador. La Cámara analiza la valoración probatoria, destacando que los testimonios acreditan tareas de mayor responsabilidad y que la conducta del actor, al romper un vidrio tras un conflicto, constituye una falta grave. La sentencia concluye que la reacción del empleador fue proporcional al acto de indisciplina y que el despido con causa fue justificado. La Cámara revoca en parte la sentencia, rechazando los rubros indemnizatorios por despido injustificado, y ajusta las costas a un reparto del 50% entre ambas partes.
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