SALOMON, TOMAS c/ PROVINCIA DE SANTA FE s/ RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
La Cámara de lo Contencioso Administrativo N° 1 de Santa Fe rechazó el recurso de Tomás Salomón contra la sentencia que confirmó la legalidad del acto administrativo que evaluó y calificó su concurso policial, sosteniendo que las irregularidades alegadas no alteraron la validez del proceso.
- Quién demanda: Tomás José Omar Salomón
¿A quién se demanda?
Provincia de Santa Fe
¿Cuál es el objeto del reclamo?
La anulación del acto administrativo que calificó su participación en el concurso policial 2014, la promoción a Director General de Policía, y el pago de diferencias salariales y reajuste previsional.
¿Qué se resolvió?
La Cámara rechazó el recurso y confirmó la validez del acto administrativo, considerando que las irregularidades denunciadas no afectan la legalidad del proceso.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La actividad de evaluación del concurso policial es de naturaleza discrecional, limitada a verificar que la administración actuó ajustándose al interés público, sin poder sustituir su criterio. La norma del artículo 13 del decreto 423/13 no exige que los votos sean individuales, sino que la decisión del jurado sea por mayoría y que el acta contenga los datos mínimos. Las calificaciones cuestionadas por el actor no resultan objetivamente irrazonables o arbitrarias, y las críticas no logran demostrar que las mismas hayan sido producto de maniobras ilegales o desviación de poder. La valoración del mérito en los concursos policiales es una función de la administración, y la revisión judicial está limitada a verificar la razonabilidad y la ausencia de arbitrariedad, lo cual no ocurrió en el caso. La comparación con los demás concursantes y la alegada manipulación no aportan elementos probatorios suficientes para anular el proceso. La recusación del procedimiento por supuestos vicios formales o de motivación no prospera, dado que las normas reglamentarias permiten decisiones colegiadas en la evaluación. La pretensión de pago de diferencias salariales y reajuste previsional no puede prosperar sin que exista un derecho concreto y verificable, lo cual no se demostró. La Cámara concluye que el recurso de Salomón debe ser rechazado por improcedente, confirmando la legalidad del acto administrativo impugnado.
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