SIPOS, GABRIELA BEATRIZ c/ COMPAÑIA ARGENTINA DE MARKETING DIRECTO S.A. s/DESPIDO
La Cámara de Apelaciones del Trabajo modifica parcialmente la sentencia, estableciendo sanciones en caso de incumplimiento y ajustando los intereses de condena, y confirma en lo demás la decisión de grado. La resolución se fundamenta en la protección de derechos laborales y la defensa del valor de la moneda y la función resarcitoria.
- Quién demanda: Gabriela Beatriz SiPOS
¿A quién se demanda?
Compañía Argentina de Marketing Directo S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido y cumplimiento de obligaciones laborales, incluyendo entrega de certificados y actualización de créditos laborales.
¿Qué se resolvió?
Se hace lugar parcialmente al recurso, modificando la sentencia para establecer sanciones en caso de incumplimiento en la entrega de certificados y ajustando los intereses de condena conforme a un esquema valorista, con actualización por IPC y una tasa del 3% anual desde la exigibilidad. Se confirma en lo demás.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La sentencia analiza la constitucionalidad del sistema nominalista y la inflación, destacando que la inflación distorsiona la economía y afecta el derecho de los acreedores laborales. La Corte Suprema ha rechazado la actualización monetaria por inconstitucionalidad del art. 7° de la Ley 23.928, pero la Cámara opta por aplicar un esquema que ajuste el capital diferido mediante IPC y una tasa del 3%, considerando la función social y alimentaria de los créditos laborales, y la necesidad de protección del derecho del trabajador ante la pérdida del poder adquisitivo. La decisión se apoya en precedentes de la CSJN, doctrina constitucional y la realidad económica del país.
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