MEZA, NORMA GLADYS c/ ADRIANO GIARDINO S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de grado en el proceso por despido y diferencias salariales, manteniendo la valoración fáctica y jurídica del tribunal de origen, y rechazando las impugnaciones de las partes, incluyendo la penalización por incumplimiento de entrega de certificados laborales.
¿Quién es el actor?
Norma Gladys Meza
¿A quién se demanda?
Adriano Giardino S.R.L. y otros
- Objeto de la demanda: Reclamo por despido y diferencias salariales, además de multa por incumplimiento en la entrega de certificados laborales y honorarios del perito contador.
- Decisión del tribunal: La Cámara confirmó la sentencia que admitió parcialmente la demanda, rechazando los agravios sobre la base de que la mejor remuneración para la base de cálculo es la correspondiente a octubre de 2017 en lugar de octubre de 2018, y que la ruptura contractual fue iniciada por la actora. También rechazó la denuncia de incumplimiento en la entrega de certificados laborales y la multa prevista en la ley 25.345. Se confirmaron los honorarios regulados en primera instancia.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara sostuvo que la diferencia salarial reclamada fue acreditada y que la mejor remuneración a considerar era la de octubre de 2017, no la de octubre de 2018. Asimismo, afirmó que la ruptura del contrato fue unilateral de la actora, quien se consideró despedida por la falta de pago de diferencias salariales. En relación con la multa por incumplimiento en la entrega de certificados laborales, la Cámara explicó que la intimación previa fue suficiente y que la omisión del empleador no resultó sancionable en el caso. Finalmente, ratificó los honorarios en función de su razonabilidad y extensión.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: