RUIZ LUIS MIGUEL C/ KOWALUK DARIO S/ DESPIDO
La sentencia condena parcialmente al demandado por despido y otras indemnizaciones, declara la inconstitucionalidad del art. 7 de la ley 23.928, y ajusta los montos indemnizatorios por depreciación monetaria, en línea con la doctrina sobre inflación y derechos laborales.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Luis Miguel Ruiz, demanda por despido sin causa, reclamando indemnizaciones, diferencias salariales, y la entrega de certificados laborales. La sentencia establece que existió relación laboral desde 2011, con tareas de instructor de manejo, y que el contrato no fue registrado. Se acredita que el actor fue despedido por auto despido, tras múltiples intimaciones por parte del trabajador. El tribunal reconoce la inconstitucionalidad sobrevenida del art. 7 de la ley 23.928, por afectar derechos constitucionales y la protección del trabajo. Se condena al demandado a pagar una suma de $5.881.995,28, ajustada por depreciación monetaria y capitalización, además de diferencias salariales, indemnizaciones por despido, y otras indemnizaciones complementarias. La sentencia también ordena la entrega de certificados laborales y constancias de aportes previsionales, y se rechazan sanciones por incumplimiento en la entrega de certificados por considerar que la ley 25.345 no es aplicable en este caso. La condena incluye además el pago de intereses y costas del proceso. La doctrina aplicada sostiene que la ley 23.928 resulta inconstitucional por su impacto en el valor del crédito laboral ante la inflación, siguiendo el precedente "Barrios".
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