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AYUZA, FLAVIA LORENA Y OTROS c/ MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS DE LA NACION SERVICIO PENITENCIARIO FEDERAL s/AMPARO LEY 16.986

La Cámara Federal de Resistencia confirmó la sentencia de primera instancia que ordenó al Estado liquidar diferencias en haberes del personal penitenciario y rechazó las argumentaciones del recurso de la demandada.

Recurso de apelacion Jurisprudencia Diferencias salariales Derechos previsionales Poder ejecutivo Equiparacion salarial Sas Costas a la parte vencida Normativa salarial Amparo ley 16.986


- Quién demanda: Flavia Lorena Ayuza y otros

¿A quién se demanda?

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación, Servicio Penitenciario Federal

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Diferencias en la liquidación del rubro "Antigüedad Años de Servicio" y otras cuestiones salariales derivadas del Decreto N° 586/19 y la normativa vinculada

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia, rechazando los agravios de la parte demandada y manteniendo la orden de reliquidación salarial, con costas a la vencida y regulación de honorarios

¿Cuáles son los fundamentos principales?

La Cámara analizó la competencia del Poder Ejecutivo en materia salarial y la jurisprudencia sobre la discrecionalidad en la fijación de salarios en las fuerzas de seguridad, confirmando que la modificación del porcentaje del SAS (Suplemento de Antigüedad de Servicios) mediante la Resolución N° 607/19 alteró la equiparación salarial entre el personal del SPF y la Policía Federal, causando un perjuicio económico y una merma en el haber mensual de los actores. Se concluyó que el Decreto N° 586/19 y sus reglamentaciones no vulneraron derechos constitucionales ni constitucionalizaron la materia, sino que estaban dentro de la competencia del Poder Ejecutivo, y que el reclamo por diferencias salariales no requiere agotar la vía administrativa previa, dado que la vía del amparo es procedente para la protección de derechos constitucionales y previsionales. La sentencia también abordó la correcta liquidación de los conceptos salariales y la inaplicabilidad de la equiparación automática sin análisis de la normativa y precedentes judiciales.

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