QUIÑONES, WALTER DANIEL -2- c/ EL DURAZNAL S.A. s/DESPIDO
La Cámara de Apelaciones confirmó la sentencia de primera instancia, modificando aspectos en la actualización de la indemnización por despido y rechazando la sanción por temeridad y malicia, en un fallo que establece la constitucionalidad del uso del IPC y un interés del 3% anual para actualizar créditos laborales.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- Quiñones Walter Daniel demanda a El Duraznal S.A. por despido y créditos laborales.
- La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda y condenó a la demandada a pagar $671.312,86, actualizados por el CER.
- La parte actora apela, reclamando recargo del art. 2 ley 25323, sanción por temeridad y malicia, intereses y honorarios.
- La Cámara reconoce la procedencia del recargo por incumplimiento del pago, fijando la suma adicional en $48.464,01, y mantiene la condena principal en $719.776,87.
- Sobre la sanción por temeridad y malicia, se concluye que no se configura conducta maliciosa o temeraria de la demandada, por lo que se desestima.
- En materia de intereses, se declara la inconstitucionalidad del artículo 7° de la ley 23.928, y se dispone que las sumas se actualicen por IPC desde la fecha de exigibilidad hasta el pago, con un interés del 3% anual, considerando además la doctrina de la Corte Suprema.
- Se imponen costas a la demandada y se regulan honorarios en las cifras correspondientes.
- La decisión busca garantizar la protección del crédito laboral mediante actualización monetaria y un interés razonable, rechazando sanciones desproporcionadas a la conducta procesal de la parte demandada.
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