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FIGUEREDO VAZQUEZ BLANCA MIRNA C/ SOLUSTRI GABRIELA Y OTRO/A S/DESPIDO

El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en una causa laboral por despido, estableciendo una suma de $3.000.000 pagaderos en dos cuotas, y dispuso las costas a cargo de la demandada. La decisión refuerza la validez y la conveniencia de los acuerdos extrajudiciales en el proceso laboral.

Costas procesales Honorarios profesionales Celeridad procesal Conciliacion laboral Despido laboral Procedimiento judicial Pago en cuotas Homologacion de acuerdo conciliatorio Jurisprudencia laboral Ley 15.057

¿Qué se resolvió en el fallo?

La demandante, Blanca Mirna Figueredo Vázquez, demanda a Solustrí Gabriela y otro por despido. La sentencia homologó un acuerdo conciliatorio celebrado el 16/7/2025, en el que las partes pactaron el pago de $3.000.000 en dos cuotas, en cumplimiento del art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Los jueces consideraron que la conciliación no vulnera principios de orden público, y que constituye una vía válida para concluir el proceso de forma efectiva y rápida. La homologación fue aprobada en virtud de que el convenio no vulnera derechos ni principios constitucionales o legales, y la suma pactada fue considerada justa y adecuada. Añadieron que la homologación favorece la celeridad procesal y la paz social en la relación laboral. La sentencia además dispuso el pago de costas a cargo de la parte demandada, regular honorarios profesionales y estableció procedimientos para la acreditación de pagos y depósitos en cuentas bancarias. Los fundamentos principales expresaron: “La conciliación es una de las formas posibles de concluir el juicio y que el convenio conciliatorio hace a la celeridad procesal.”; “Que la conciliación arribada entre las partes el 16/7/2025 no vulnera ningún principio de orden público, constituyendo una justa composición de los derechos e intereses de las partes y de la controversia traída a decisión de este órgano jurisdiccional.” No se registraron votos en disidencia relevantes.

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